Accident du travail

Bonjour,

Je suis fonctionnaire a France Telecom ( on ne rigole pas) et en accident du travail depuis octobre dernier. ( accident de trajet, renversé par un chauffard qui a pris la fuite).

Bref, selon les règles en vigueur j'ai été convoqué par un médecin expert avant d'envisager ma reprise en mi-temps thérapeutique.

L'expert a été odieux et émis un refus.
Je passe une 2eme expertise la semaine prochaine avec un autre médecin.

Mais l'expert a envoyé son rapport a mon employeur uniquement, refusant d'en envoyer une copie a mon médecin et a moi meme.

Mon médecin me dit que ce n'est pas légal et que mon employeur qui tient le meme discours est en tort.....

J'ai cherché sur le net les lois en rapport mais ne trouve rien de trés clair.

Aussi, si quelqu'un a un avis, un conseil ou une info a me communiquer, ce serait avec plaisir.

Bon, désolé d'intégrer ce sujet pas rigolo sur ce forum ( un week end en plus) mais je suis vraiment désorienté ( pour ne pas dire plus.....)

Merci et bon week a tous.

En fait en tant que fonctionnaire tu passe en comission medical qui te donne et tu as du avoir un cld ou clm ton cas cé le cld et cette comission revise ton dossier tout les 6 mois ... ton mi-temps therapeuthique peut etre valade par la medecine de tron travail et seul sa decison est valable expert ou pas je te conseill de prendre 1 mois voir 2 mois le mi temps therapeuthique poir les fonctionaiire et de 1 an pour toute sa carrierre ... deplus un accident de travail aucune contestation né possible dans ce cas fait appel au tribunal adminastrative notre juridction a nous qui tranchera mais cé 6 mois d'arret je pense c'est tu peut obtenir ton mi temps tu est tombé sur un gros pénible voila mais dirige toi d'abord ver la medecine de ton travail et ton medecin referent son appui est capital aussi voila on peu se voir pendant ton mi temps mdr allez courrage bo gosse

Vu tous les soucis qu'à France Télécom en ce moment, je te conseille juste de t'adresser au Tribunal Administratif pour harcelement moal
Du moment que tu es en arrêt et vu la gravité de tes soucis, tu dois passer en commission afin de definir le taux d'invalidité et à la fin de ton arrêt tu dois automatiquement passer devant le medecin du travail afin que celui çi valide ou non ta reprise
Ne te laisses pas faire et surtout ne fais pas comme malheureusement la trentaine de personnes qui travaillaient chez France Télécom
bonne chance

Ben, tu as toujours le statut de fonctionnaire dans un établissement devenu privé = Ca complique l'affaire.
Les délai pour le tribunal administratif c'est environ 2ans .... Mais comme c'est plus une adminstration (publique) # S.A., J'émet des doutes sur sa compétences
Bon, normalement pour un fonctionnaire c'est une commission qui se réunit (med du travail, etc...), au pire elle décide une mise à dispo (pas payé).
Sans vouloir te faire peur, FT cherche à "accompagner vers la sortie" ses fonctionnaires, ne t'attend pas à de la gratitude de leur part.
As-tu une assistance juridique ?

Merci sincèrement a tous.
filou.x : oui j'ai une assistance juridique, en effet.
Ce que tu dis est vrai: je fais partie des "anciens" fonctionnaires de FT et au niveau du RH c'est compliqué, car a présent il y a de plus en plus de contractuels et lesrègles de gestion ne sont pas les memes.

A 54 ans, je suis loin de la retraite, meme si on nous pousse vers la porte, nous n'allons quand meme pas tous sauter par la fenetre....

Enfin perso j'ai des managers en or et je bosse depuis 1975!

Contacte ton AJ, leur juriste auront de meilleures réponse.
J'ai aussi une manager en or, malheurement ils sont pas tres nombreux... bon courage