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Émotions contrôlées ... - Informatique, jeux vidéo & technologies

Sujet de discussion : Émotions contrôlées ...
  • textoo Légende urbaine
    textoo
    • 15 mai 2018 à 11:10
    Bonjour à toutes et à tous


    Émotions contrôlées :


    Non, ce n'est plus de la science fiction !


    Très récemment, le gouvernement chinois a mis en place un appareil permettant de contrôler et surveiller ce qui se passe dans la tête des travailleurs.

    Plusieurs entreprises s’y sont mises, principalement dans les domaines militaires, dans les usines, les transports publics et aussi dans les entreprises publiques.

    Deayea Technology a ainsi imaginé un instrument qui se place sous le casque de l’employé et qui analyse les émotions et les courbes cérébrales pour savoir comment se sent le travailleur. Le but est d’améliorer la productivité et l’efficacité en connaissant l’état de stress ou de fatigue de telle ou telle personne.

    twitte-chine-ouvriers-casque-e28093-1.jpg

    Le système se développe à grande échelle dans le pays, impulsé par le gouvernement. Les capteurs sont très légers et incorporés dans des casques de sécurité ou des couvre-chefs de travail.
    Sans fils, ils captent en permanence les oscillations du cerveau et les tгапsmettent à des ordinateurs. Une intelligence artificielle détecte ensuite des pics émotionnels pouvant être provoqués par une dépression, de l’anxiété ou de la rage. Les résultats sont pour le moment probants et assurent une meilleure productivité et des bénéfices en hausse.

    Si cette technologie commence à se développer dans le monde, la Chine l’a testée de façon beaucoup plus importante qu’ailleurs. L’objectif est bien entendu d’être plus compétitif et de maintenir une stabilité sociale.

    Certaines entreprises utilisent cette technologie pour former les nouveaux employés.

    Des capteurs cérébraux sont intégrés dans un casque de réalité virtuelle, qui simule plusieurs scénarios dans le cadre professionnel. Cela a réduit significativement le nombre d’erreurs faites par les employés dixit l'employeur.

    Jusqu’à présent, le programme de surveillance du cerveau a été implanté dans plus d’une douzaine d’entreprises et d’usines. Jin Jia, une professeure travaillant sur la science du cerveau et la psychologie cognitive à Ningbo, affirme qu’un employé très émotif peut affecter toute une chaîne de production et mettre en danger sa propre sécurité ainsi que celle des autres.

    « Quand le système décèle un avertissement, le manager demande au travailleur de prendre un jour de repos ou de passer à un poste moins sensible. Certains métiers demandent une très grande concentration et il n’y a pas la place pour l’erreur. », affirme-t-elle.

    Aujourd’hui, la Chine est le seul pays où cette technologie de surveillance cérébrale est autant employée.

    Aux Etats-Unis, un tel programme n’a été utilisé que chez les archers afin d’améliorer leurs performances en compétition.

    La quantité de données énormes recueillies par les Chinois pourrait leur permettre de surpasser toute la concurrence dans les années à venir.


    Très rassurant non ? Qu'en pensez-vous ?


    Tout le détail: http://www.scmp.com/news/china/society/article/2143899/forget-facebook-leak-china-mining-data-directly-workers-brains
  • blue-arts Légende urbaine
    blue-arts
    • 15 mai 2018 à 11:56
    Salut textoo , Franchement je vois pas l interet ...!
    Le cerveau de l etre humain est tel ...!
    Surement pour acceleré LA PRODUCTIVITE des usines ou autres au détriment de nos pensée (( DEBILE)
    ce n est que mon simple avis cher textoo )
  • greenish Membre expérimenté
    greenish
    • 15 mai 2018 à 12:42
    Bonjour Textoo,

    L'intérêt de ce "test", comme il est dit, est d'améliorer le rendement...et on sait ce que çà veut dire; repérer avec vélocité les plus faibles pour les remplacer par des plus "performants" ou moins stressés (pour les patrons, çà veut dire la même chose...)

    En Europe, depuis longtemps, ce genre d'"analyse" se fait lors du premier rendez vous d'entretient avec un employeur; il y a des caméras qui filment nos mouvements, nos tics,.. etc, pour se faire une idée du candidat à l'emploi...

    Certains idiots de psychologues d'entreprise vont même jusqu'à demander le signe astrologique des candidats!...

    Comme quoi, par rapport à chez nous, les Chinois jоuігont au moins d'une technique d'imageries du cerveau un peu plus pragmatique que nos analyses "ésotériques" même si je doute de l'efficacité inconditionnelle de ce genre de lecture et surtout de son dessеіп!
  • wolfi Membre suprême
    wolfi
    • 15 mai 2018 à 13:35
    Bonjour Textoo,

    Le soucis qui se posera forcément c'est l'extrapolation qui sera immanquablement faite pour connaître et repérer les défauts des gens.
    On se dirige de toute manière vers une robotisation, alors remplacer un employé qui aura une baisse d'activité ou bien un autre centre d'intérêt que son outil de production, sera aisé et justifiable par l'entreprise.

    Pour rire imaginez que le mâle employé voit un contremаîtге très appétissant, l'émotion suscitée sera aussitôt transmise ....

    On sait bien que tout ce qui est fait l'est pour augmenter le profit et palier au facteur humain.

    En même temps ces technologies sont étonnantes et intéressantes
  • jessdu59 Membre pionnier
    jessdu59
    • 15 mai 2018 à 13:42
    Salut Textoo!

    Décidément ces Chinois sont imbattables dans la surveillance généralisée de leur peuple/main d'oeuvre. Le Nouveau Grand Timonnier aura réussi ce que ni Hitler ni Staline n'avaient pas pu réaliser: la ԁоmіпаtіоп intégrale de chacun du lever au coucher quelque soit le lieu où il se trouve. En 2020, c'est à dire dans 18 mois, 600 millions de caméras à reconnaissance fасіаlе auront été installées : un vrai cauchemar!
    Pourra-t-on encore draguer en plein air?.... ....
  • textoo Légende urbaine
    textoo
    • 15 mai 2018 à 14:36
    Bonjour Patrice
    En réponse au message de patrice30 :

    Franchement je vois pas l interet ...!

    Savoir si tu viens au travail fatigué, stressé, ou l’esprit rebelle est plus qu'important pour un patron ne crois-tu pas ?
  • textoo Légende urbaine
    textoo
    • 15 mai 2018 à 14:41
    Bonjour Green
    En réponse au message de greenish :


    L'intérêt de ce "test", comme il est dit, est d'améliorer le rendement...et on sait ce que çà veut dire; repérer avec vélocité les plus faibles pour les remplacer par des plus "performants" ou moins stressés (pour les patrons, çà veut dire la même chose...)

    Ils ont bien vite vu la valeur ajoutée du système et le gain apporté en plus, si toutefois cela ne s’arrête pas là ...



  • textoo Légende urbaine
    textoo
    • 15 mai 2018 à 14:45
    Bonjour Woke
    En réponse au message de wokepice :



    Le soucis qui se posera forcément c'est l'extrapolation qui sera immanquablement faite pour connaître et repérer les défauts des gens.

    Voir plus en effet, une mine d'informations qui ne sera surement pas exhaustive


  • textoo Légende urbaine
    textoo
    • 15 mai 2018 à 14:48
    Bonjour Jess
    En réponse au message de jessdu59 :


    Pourra-t-on encore draguer en plein air?.... ....

    Et d'ici quelque temps ces caméras pourraient bien savoir tes intentions ....



  • blue-arts Légende urbaine
    blue-arts
    • 15 mai 2018 à 18:17
    En réponse au message de textoo :

    Bonjour Jess
    En réponse au message de jessdu59 :


    Pourra-t-on encore draguer en plein air?.... ....

    Et d'ici quelque temps ces caméras pourraient bien savoir tes intentions ....




    Tres DANGEROUS CA...!!!! ont pourras plus faire PIPI en se tenant le sехe dés fois qu il nous viendraient des idées
    HALLUCINANT ses chintoks

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