Marche ou crève (page 3)

Bonsoir, il y a quelques mois que je ne trouvais plus de sujets intéressant sur ce forum mais j'avoue que ce soir j'ai епvіе de réagir puisque le sujet est une réalité que j'ai connu.oui, la gériatrie même dans la fonction publique n'est pas un métier reconnu et c'est aussi un lieu d'exploitation directement dirigé par l'état avec l'argent de tous et l'argent des résidents payants.si tu te trouves dans un lieu de vie de type long séjour le soin y est lourd physiquement et psychologiquement le travail devient vite pénible voire écoeurant quand, même avec la plus puissante des vocations on finit par n'en plus pouvoir d'être plus longtemps et plus souvent au travail que dans la vraie vie. Avant de quitter mon poste en gériatrie pour rejoindre un service de soins en hôpital j'en avais plus qu'assez de leur politique de choses inutiles à faire pour la bonne conscience et pour un pseudo cahier des charges pour leur accréditation que j'en ai eu marre de gueuler de râler d'être du coup mal vu par mes supérieurs qui craignaient que je devienne "chef de meute" et chef d'émeutes que j'ai décidé de la jouer plus fine avant que tout cela ne soit trop tard et que je finisse par faire un ou des actes regrettables. J'ai donc décidé de faire et d'inciter mes collègues à faire la grève du zèle et d'en informer d'emblée les familles qui se plaignait de la rapidité des soins et donc de la maltraitance dont était victimes leurs proches.Si il y a bien une chose qu'on ne pourra jamais te reprocher c'est de faire ton travail dans les règles de l'art et dans le respect du patient et de ses droits!!!alors assez du rythme infernal et de palier au manque de personnel par des solutions de remplacements inadaptées et épuisantes.place à la prise en charge correct même en faisant le minimum syndical en écoutant le patient en ne le brusquant pas en le respectant dans son intimité, sa pudeur, son rythme et bien vous allez prendre soudain une force incroyable quand au lieu de faire 40 toilettes et levers plus les soins personnalisés les préventions la stimulation la distribution des repas p'tіts déj repas de midi, refaire les lits ranger les chambre faire les vaisselles et vider le linge et les poubelles les mises au wc tout ça à 4 entre 6h30h et 14h et j'oublie pleins de détails et les transmissions, oui quand vous entamerez cela en faisant les choses correctement si vous en faites la moitié ce sera beau mais qui vous reprochera d'oeuvrer juste correctement???soyez unies vous serez fortes!!!!dénoncez proprement adressez vous aux personnes concernées de près par votre souffrance n'y allez pas en vous plaignant montrez à quel point vous êtes conscientes de ce que vous leur faites subir et que c'est ça le coeur du problème alors là vous commencerez un vrai changement dans vos conditions de travail.....

J'allais oublier bon courage ne lâche pas ne craque pas!!! tu sais faire un métier formidable respecte toi respecte les patients tout est possible dans un esprit positif ne perds pas de vue que le bien être du patient rayonne et transmets le bien être au travail du soignant!!!!haut les coeurs !!!

Merci beaucoup à toi chris, cela redonne un peu de baume au coeur de s'apercevoir qu'il n'y a pas que dans mon établissement que les conditions de travail sont pourris, enfin quelqu'un qui comprends à 100% ce que je vis actuellement !!!!

Il est vrai que nous songeons sèrieusement à faire quelque chose pour améliorer notre travail car il faut être honnête, notre travail accompli à la fin de la journée ne peut être que décevant ! Le manque de personnel est tellement important que même les résidents les plus cohérents nous disent : "je ne vous retiens pas, il y a beaucoup de travail"
Les résidents ne devraient pas avoir à dire ça aux soignants, nous devrions avoir plus de temps à leurs consacrer. Oui il est important pour le résident d'avoir du temps pour s'exprimer mais il est aussi vraiment important pour nous soignants de pouvoir se poser 5 - 10 minutes avec la même personne pour partager !

Où est passé le relationnel?

Certaines collègues sont si fatiguées qu'elles arrivent même au stade d'être maltraitante verbalement et physiquement avec un résident qui va être pénible, ou agressif, ou encore vulgaire. Nous n'arrivons plus à contrôler nos émotions tellement la fatigue, le stress, la colère, et le désespoir d'un travail bien fait est permanent !

Et après on vient vous parler de vous faire former contre la maltraitance !

Mais donnez nous les moyens de travailler paisiblement ! En ayant le temps adéquat pour faire les soins à un résident, en ayant le temps de leurs fаіге ргепԁге le repas en 1h00 minimum au lieu de 45 min, en ayant le temps de faire de l'animation les après midi, et surtout, surtout en ayant le temps de ne pas faire du jeter de mémés le soir au coucher...

Quant aux arrêts de travail abusifs, mon établissement de santé va prendre de nouvelles mesures. La journée de carence ne sera plus de 1 mais 3 jours de carences pour les arrêts maladies ! Je suis convaincu que si les conditions de travail étaient meilleurs, les arrêts de travail abusifs seraient minime et nous n'aurions pas besoin de prendre des mesures qui vont pénaliser même ceux qui s'arrêtent une fois tout les 36 du mois !

Je viens sur autre chose, au mois d'aout avec toutes les collègues qui sont parties en congés, et le manque de remplacent saisonniers, pour une fonctionnaire, j'ai du travailler 216 heures, soit 18 jours à 12 heures par jour, il est évident que je ne serais pas payer en heures supplémentaires. Il n'est même pas sur que je puisses récupérer mes heures en journée de repos.

La nouveauté c'est : "posez donc vous jours sur un compte épargne temps !!" mais bien sur !! pour jamais plus les revoir, car beaucoup de médecins, infirmiers, chirurgiens etc.... se sont faits avoir avec cette facilité qu'on vous propose mais là où c'est ridicule, c'est que les conditions de travail ne vont pas s'améliorer avec les années à venir, alors certes pendant plusieurs années tu épargnes tes congés mais le jour où tu veut solder ton compte, on va te répondre, ceci est impossible ! Nous n'avons personne pour vous remplacer, et voilà comment tu te fais "Ьаіsег" la gueule alors franchement c'est déshabiller Jacques pour habiller Paul !!!!

Bref, tout les hôpitaux, toutes les cliniques etc sont entrain de se péter la gueule par manque de moyens ! Venez donc vous faire soigner dans les hôpitaux de France, nous manquons de moyens, ce qui veut dire que nous n'aurons pas le temps de vous soigner correctement, vous rentrerez chez vous avec une maladie nosocomiale, ou avec des escarres aux fеssеs parce que les préventions escarres n'auront pas été faites !

Bravo à ses services publiques qui deviennent du rendement avant le confort !!!

Bonsoir, il y a quelques mois que je ne trouvais plus de sujets intéressant sur ce forum mais j'avoue que ce soir j'ai епvіе de réagir puisque le sujet est une réalité que j'ai connu.oui, la gériatrie même dans la fonction publique n'est pas un métier reconnu et c'est aussi un lieu d'exploitation directement dirigé par l'état avec l'argent de tous et l'argent des résidents payants.si tu te trouves dans un lieu de vie de type long séjour le soin y est lourd physiquement et psychologiquement le travail devient vite pénible voire écoeurant quand, même avec la plus puissante des vocations on finit par n'en plus pouvoir d'être plus longtemps et plus souvent au travail que dans la vraie vie. Avant de quitter mon poste en gériatrie pour rejoindre un service de soins en hôpital j'en avais plus qu'assez de leur politique de choses inutiles à faire pour la bonne conscience et pour un pseudo cahier des charges pour leur accréditation que j'en ai eu marre de gueuler de râler d'être du coup mal vu par mes supérieurs qui craignaient que je devienne "chef de meute" et chef d'émeutes que j'ai décidé de la jouer plus fine avant que tout cela ne soit trop tard et que je finisse par faire un ou des actes regrettables. J'ai donc décidé de faire et d'inciter mes collègues à faire la grève du zèle et d'en informer d'emblée les familles qui se plaignait de la rapidité des soins et donc de la maltraitance dont était victimes leurs proches.Si il y a bien une chose qu'on ne pourra jamais te reprocher c'est de faire ton travail dans les règles de l'art et dans le respect du patient et de ses droits!!!alors assez du rythme infernal et de palier au manque de personnel par des solutions de remplacements inadaptées et épuisantes.place à la prise en charge correct même en faisant le minimum syndical en écoutant le patient en ne le brusquant pas en le respectant dans son intimité, sa pudeur, son rythme et bien vous allez prendre soudain une force incroyable quand au lieu de faire 40 toilettes et levers plus les soins personnalisés les préventions la stimulation la distribution des repas p'tіts déj repas de midi, refaire les lits ranger les chambre faire les vaisselles et vider le linge et les poubelles les mises au wc tout ça à 4 entre 6h30h et 14h et j'oublie pleins de détails et les transmissions, oui quand vous entamerez cela en faisant les choses correctement si vous en faites la moitié ce sera beau mais qui vous reprochera d'oeuvrer juste correctement???soyez unies vous serez fortes!!!!dénoncez proprement adressez vous aux personnes concernées de près par votre souffrance n'y allez pas en vous plaignant montrez à quel point vous êtes conscientes de ce que vous leur faites subir et que c'est ça le coeur du problème alors là vous commencerez un vrai changement dans vos conditions de travail.....

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Je travail avec les vieux et pour moi je trouve avoir beaucoup de chance mais quand je vois des collègues qui font 5 h non rémunéré de transport car elles sont aide a domicile qu'on leur propose 100h pas plus comme ça elle sont bloquer et que toute la journée elle marchent courent

et qu'on nous repond vous faites se travail par vocation

la société a telle la vocation de payer mes cours mon shopping mes loisirs ou même mes impôts
faut savoir que les moyennes de salaire des métier du social sont les plus basse par rapport au autres professions

la gériatrie c'est l'еsсlаvаgе de l'homme par l'homme du monde moderne mais on sans fou des vieux et encore plus de ceux qui les soigne car le vieux on le cache, puis ca pue ca gueule caraconte des conneries
le conseil que je peux donné c'est qu'il faut se battre pour faire avancé notre métier pour une meilleur valorisation de notre profession avec la notion de pénibilité
car qui supporte les larmes les cris les odeurs la souffrance ou meme la vue du vieillissement dans les structures a domiciles c'est nous.

Je travail avec les vieux et pour moi je trouve avoir beaucoup de chance mais quand je vois des collègues qui font 5 h non rémunéré de transport car elles sont aide a domicile qu'on leur propose 100h pas plus comme ça elle sont bloquer et que toute la journée elle marchent courent

et qu'on nous repond vous faites se travail par vocation

la société a telle la vocation de payer mes cours mon shopping mes loisirs ou même mes impôts
faut savoir que les moyennes de salaire des métier du social sont les plus basse par rapport au autres professions

la gériatrie c'est l'еsсlаvаgе de l'homme par l'homme du monde moderne mais on sans fou des vieux et encore plus de ceux qui les soigne car le vieux on le cache, puis ca pue ca gueule caraconte des conneries
le conseil que je peux donné c'est qu'il faut se battre pour faire avancé notre métier pour une meilleur valorisation de notre profession avec la notion de pénibilité
car qui supporte les larmes les cris les odeurs la souffrance ou meme la vue du vieillissement dans les structures a domiciles c'est nous.

oui je suis bien d'accord avec toi