Mécénat ....

Bonjour a tous,

Je travaille dans une grande entreprise ou il est proposé aux salariés de mon age le " temps partiel senior" .

Nous avons également la possibilité d'opter pour le mécénat, a savoir qu'une convention a été signée entre mon entreprise et de nombreuses associations .

Il s'agit généralement d'associations de type humanitaire : médecins sans frontière, la croix rouge , aide aux handicapés, centre de protection pour les autistes......bref il est écrit que la liste n'est pas exhaustive et qu'elle peut etre élargie .

Dans ce cas de figure, cela signifie que nous sommes payés par notre entreprise en exercant notre activité ailleurs.( en attendant une retraite proche)

J'ai contacté a mult - reprises mon RH pour souligner que la liste proposée ne mentionnait aucune association de défense des animaux ( SPA, IFAW, fondation Bardot, etc....)
Pas de réponse ....
Après avoir insisté et mis en avant que la défense des animaux est une priorité et que certaines fondations comme celle de B Bardot sont reconnues par l'état comme d'utilité publique on m'a enfin apporté cette réponse :

" Pour ce faire, contactez vous meme la fondation a laquelle vous faites référence" !!!!

Cela signifie quoi ?!!! n'est ce pas a mon RH de se rapprocher de telle ou telle association afin de signer une convention?

Qu'en pensez vous?

Je n'ai pas de réponse désolé, mais je trouve cet idée super que votre entreprise vous permette de faire cela, je ne savais pas que cela était possible.

Tu l'as dis toi même tu bosses dans une grande entreprise . Ton RH a peut - être d'autres chats à fouetter .

Il n'a pas l'air fermé à l'idée visiblement , fais comme il t'a dit et renseignes toi auprès de l'association de ton choix et rapporte lui la chose .

Considères toi comme privilégié de pouvoir être entendu par ta hiérarchie crois moi ;)

Tu l'as dis toi même tu bosses dans une grande entreprise . Ton RH a peut - être d'autres chats à fouetter .

Il n'a pas l'air fermé à l'idée visiblement , fais comme il t'a dit et renseignes toi auprès de l'association de ton choix et rapporte lui la chose .

Considères toi comme privilégié de pouvoir être entendu par ta hiérarchie crois moi ;)

Tout a fait, j'ai bien conscience d'etre plutôt privilégié et le personnel RH a bien sur d'autres priorités.
Cependant ils sont a l'écoute des séniors ce qui n'est pas si mal, sachant toutefois que l'idée est de nous diriger vers la porte de sortie .

Je n'ai pas de réponse désolé, mais je trouve cet idée super que votre entreprise vous permette de faire cela, je ne savais pas que cela était possible.

Je pense que c'est la cas dans de très grosses boites : aéroport de Paris, Orange ou fonction publique .

Le RH pense peut être, et je crois qu'il a raison, que dans humanitaires il y homme et qu'on ne peut donc qualifier une association s'occupant des croquettes ou de la litière du chat d'humanitaire.