Ехрегіепсе et boulot (page 3) - Le "Blabla" bar

C'est pour cette raison que j'ai choisi de travailler dans une boite qui ce montait plutôt qu'une grosse société
je côtoie quand meme les chefaillons des firmes nationales fort heureusement quelques minutes par jour mais c'est suffisant pour me passer l'епvіе d'intégrer leurs équipes et de toutes façons des personnes comme moi ne les intéressent pas néanmoins quand elles ont un problème elles font appel a nous parce que plus personne ne sait faire le boulot

tu as raison les gens sont tellement accroche a leur statut qu'il finissent par marcher sur la gueule de tout le monde pour finir directeur au smic

Pour répondre, je pense que le souci n'est pas relié au jeune uniquement mais aussi au vieux, c'est un problème d'ouverture d'esprit.

Actuellement, dans ma boite je suis un peu en conflit avec un vieux qui est là depuis un mois et demi et essaie d'imposé son style, sauf, que je suis pas d'accord, car une méthodologie est déjà en place, et se considèrent comme une personne expérimenté, il se permet de pas en tenir compte... Et ses façon de travailler sont à chié.

Le problème c'est que certains refuse de changer et essaie de s'imposer dans l'entreprise, mais, ils n'arrivent pas à ce mettre dans la tête que l'organisation est différentes, de plus, à la même période d'essai, j'étais beaucoup plus efficace car je n'ai pas cherché à m'imposé mais à m'intégrer rapidement dans l'entreprise.

En réponse au message de pifou :

En réponse au message de Made_in_France :

C'est vrai les jeunes sont des c***.
Au fait, dans les écoles, par qui sont formés les étudiants ?
Par des anciens.

Cherchez l'erreur.

On veut tout révolutionner, enfin, des personnes qui ne côtoient pas le terrain veulent le faire, et ils y arrivent. Voilà le résultat.

Les jeunes ont le dos large ...

je n'ai pas dis que les jeunes étaient tous cons, certains veulent apprendre fort heureusement autrement je ne me casserai pas le сul a leur apprendre et a leur répondre week end compris

on voit le résultat de la formation des étudiants sortis de l'université qui n'alignent pas deux mots sans fautes d'orthographe

il faut dire que dans l'education nationale vous êtes gates a changer de ministre de tutelle tous les six mois avec chacun leur méthode

Effectivement, le changement c'est bien, mais trop souvent, ça l'est moins. On fait une réforme, deux ans après, à la poubelle. J'ai l'honneur et le рlаіsіг de faire un métier qui est sans cesse en évolution, trop parfois (?). Les heures, les jours, les semaines, les mois, les années se suivent et ne se ressemblent pas. Même les anciens n'ont pas honte de dire qu'ils apprennent tous les jours.

La langue française ... un vaste problème. Enfin, quand tu vois le niveau de maîtrise de notre langue de certains enseignants, et des parents, pas de danger que les têtes blondes «écrivent» correctement.

Les formations, c'est bien, mais quand on fait que de la théorie, c'est problématique. Notons également que certains jeunes, même à 25 ans sont encore très très naïfs. #Candide

En réponse au message de deadpool :

Pour répondre, je pense que le souci n'est pas relié au jeune uniquement mais aussi au vieux, c'est un problème d'ouverture d'esprit.

Actuellement, dans ma boite je suis un peu en conflit avec un vieux qui est là depuis un mois et demi et essaie d'imposé son style, sauf, que je suis pas d'accord, car une méthodologie est déjà en place, et se considèrent comme une personne expérimenté, il se permet de pas en tenir compte... Et ses façon de travailler sont à chié.

Le problème c'est que certains refuse de changer et essaie de s'imposer dans l'entreprise, mais, ils n'arrivent pas à ce mettre dans la tête que l'organisation est différentes, de plus, à la même période d'essai, j'étais beaucoup plus efficace car je n'ai pas cherché à m'imposé mais à m'intégrer rapidement dans l'entreprise.

tous les vieux ne sont pas bons, la premiere des choses quand on arrive quelque part pour la premiere fois on apprend, on observe et après peut être qu'on peut amener sa vision, malheureusement tu es tombe sur une personne qui pense tout connaitre alors que toutes les sociétés ont des contraintes différentes donc impossible de s'imposer des le depart quelque soit l'âge
de toutes façon imposer des choses n'est jamais bon ni s'imposer d'ailleurs sans faire ses preuves
c'est une des raisons qui fait que je devrai changer de boulot parce que c'est physique et que je dois tenir la distance face aux jeunes gens que j'ai forme mais je partirai avec la satisfaction d'avoir assure la continuité en leur apprenant tout ce que je sais et pour l'un d'eux j'ai la certitude qu'il sera bien plus performant que moi d'ailleurs je ne devais pas être aussi bon a 23 ans

En réponse au message de Made_in_France :

En réponse au message de pifou :

En réponse au message de Made_in_France :

C'est vrai les jeunes sont des c***.
Au fait, dans les écoles, par qui sont formés les étudiants ?
Par des anciens.

Cherchez l'erreur.

On veut tout révolutionner, enfin, des personnes qui ne côtoient pas le terrain veulent le faire, et ils y arrivent. Voilà le résultat.

Les jeunes ont le dos large ...

je n'ai pas dis que les jeunes étaient tous cons, certains veulent apprendre fort heureusement autrement je ne me casserai pas le сul a leur apprendre et a leur répondre week end compris

on voit le résultat de la formation des étudiants sortis de l'université qui n'alignent pas deux mots sans fautes d'orthographe

il faut dire que dans l'education nationale vous êtes gates a changer de ministre de tutelle tous les six mois avec chacun leur méthode

Effectivement, le changement c'est bien, mais trop souvent, ça l'est moins. On fait une réforme, deux ans après, à la poubelle. J'ai l'honneur et le рlаіsіг de faire un métier qui est sans cesse en évolution, trop parfois (?). Les heures, les jours, les semaines, les mois, les années se suivent et ne se ressemblent pas. Même les anciens n'ont pas honte de dire qu'ils apprennent tous les jours.

La langue française ... un vaste problème. Enfin, quand tu vois le niveau de maîtrise de notre langue de certains enseignants, et des parents, pas de danger que les têtes blondes «écrivent» correctement.

Les formations, c'est bien, mais quand on fait que de la théorie, c'est problématique. Notons également que certains jeunes, même à 25 ans sont encore très très naïfs. #Candide

sans compter les hommes politiques et les journalistes qui suivent bêtement les fautes grammaticales pour faire plus populaire

tous les métiers évoluent le tien ou celui de freaks ont des obligations de formation continue
dans les autres métiers comme le mien aussi cependant il reste des principes fondamentaux que les gens qui arrivent veulent révolutionner et qui sont voues a l'échec
pour les parents comme moi nous essayons de transmettre des valeurs mais certains comme moi ne peuvent pas par manque de connaissances

En réponse au message de pifou :

En réponse au message de deadpool :

Pour répondre, je pense que le souci n'est pas relié au jeune uniquement mais aussi au vieux, c'est un problème d'ouverture d'esprit.

Actuellement, dans ma boite je suis un peu en conflit avec un vieux qui est là depuis un mois et demi et essaie d'imposé son style, sauf, que je suis pas d'accord, car une méthodologie est déjà en place, et se considèrent comme une personne expérimenté, il se permet de pas en tenir compte... Et ses façon de travailler sont à chié.

Le problème c'est que certains refuse de changer et essaie de s'imposer dans l'entreprise, mais, ils n'arrivent pas à ce mettre dans la tête que l'organisation est différentes, de plus, à la même période d'essai, j'étais beaucoup plus efficace car je n'ai pas cherché à m'imposé mais à m'intégrer rapidement dans l'entreprise.

tous les vieux ne sont pas bons, la premiere des choses quand on arrive quelque part pour la premiere fois on apprend, on observe et après peut être qu'on peut amener sa vision, malheureusement tu es tombe sur une personne qui pense tout connaitre alors que toutes les sociétés ont des contraintes différentes donc impossible de s'imposer des le depart quelque soit l'âge
de toutes façon imposer des choses n'est jamais bon ni s'imposer d'ailleurs sans faire ses preuves
c'est une des raisons qui fait que je devrai changer de boulot parce que c'est physique et que je dois tenir la distance face aux jeunes gens que j'ai forme mais je partirai avec la satisfaction d'avoir assure la continuité en leur apprenant tout ce que je sais et pour l'un d'eux j'ai la certitude qu'il sera bien plus performant que moi d'ailleurs je ne devais pas être aussi bon a 23 ans

oui, tu as très bien saisi les traits du personnage, il dit tout connaitre, qui envoyé lui et un pizzaïolo 200 pizza en un soir...

mais, c'est juste impossible, samedi dernier, 160 pizza de fait en étant trois et ont a eu beaucoup de mal à tenir, les horaires qu'ont à donné au personne, donc, je pense qui ment beaucoup

Moi, ma logique est simple, je m'en moque des paroles car le passage à l'acte, il n'y a rien de plus véridique que ça.

Bonjour Pifou et tous ,

Sujet très sympa . Je suis dans la restauration et mes jeunes employeurs sont reconnaissants et demandeurs de l'ехрéгіепсе des plus anciens . Nous formons régulièrement de plus jeunes et c'est un réel рlаіsіг de les voir motivés .
Un encadrement de qualité fera toujours la différence .

Oui demande lui de te montrer sur une semaine juste pour rire
moi je le fais en disant que c'est très dur vu mon age et que je vais mettre le week end a m'en remettre cependant pour un jeune en forme se sera difficile mais pas impossible
ensuite je leur apprends ma méthode en leur disant de trouver la leur parce que ce qui marche pour moi ne fonctionne pas obligatoirement pour un autre
dans tous les cas il y a des fondamentaux qu'il ne faut pas oublier, c'est ce qui fait le métier
je suis dans le transport, c'est un métier de service, la plupart des gens pensent qu'il faut gagner de l'argent, ce n'est pas tout a fait vrai, moi j'apprends a en perdre le moins possible
développer cet argument parait étrange mais quand je developpe tout devient simple

En réponse au message de paroles56 :

Bonjour Pifou et tous ,

Sujet très sympa . Je suis dans la restauration et mes jeunes employeurs sont reconnaissants et demandeurs de l'ехрéгіепсе des plus anciens . Nous formons régulièrement de plus jeunes et c'est un réel рlаіsіг de les voir motivés .
Un encadrement de qualité fera toujours la différence .

encore faut il que l'encadrement souhaite donner toute leur ехрегіепсе sans rien omettre

La motivation compte beaucoup , comme pour toi si elle n'est pas là il est inutile de perdre son temps .
Après oui , nous mettons toutes les cartes entre leurs mains .
Le dialogue et l'ouverture font parfois des miracles .
Passionnée par mon métier , j'apprécie l'état d'esprit dans mon entreprise . Nous voyons les jeunes repartir avec une bonne image du monde du travail . Ce qui n'est pas toujours forcément le cas partout ...

A+