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Mon coming out x (page 14)

Sujet de discussion : Mon coming out x
  • yoomii Membre suprême
    yoomii
    • 1 août 2024 à 12:16

    Quand je rentre chez moi, impossible de ne pas y penser au taff...! Tu as bien de la chance, mais attention avec tes boss, ils se passent le mot entre eux et après ça risque d'être difficile de trouver un nouveau poste. Enfin j'imagine...! x

  • bend59 Membre pionnier
    bend59
    • 1 août 2024 à 12:36
    En réponse au message de yoomii :

    Quand je rentre chez moi, impossible de ne pas y penser au taff...! Tu as bien de la chance, mais attention avec tes boss, ils se passent le mot entre eux et après ça risque d'être difficile de trouver un nouveau poste. Enfin j'imagine...! x


    Certes. Mais tu ne dois pas entrer dans une lutte. Il vaut mieux considérer cela comme un jeu : "ils veulent jouer, alors on va jouer. Mais, ils vont perdre." Tout est dans la stratégie.

    CONSEIL DU JOUR

    Exemple d'une stratégie pour les écrits

    Ne laisse quasiment jamais de trace écrite. Sinon, si cela s'avère necessaire, il faut être très filou dans les termes utilisés. En l'occurrence, il faut utiliser des mots très génériques dont tu peux "manipuler" le sens. A titre d'exemple, le mot "siège" tu peux lui donner le sens de chaise, fauteuil, siege de société,.... Si ta phrase est suffisamment "floue" dans son écriture, lorsque ton patron de dira "par siège tu entends bien...", tu pourras lui donner raison ou choisir dans les différents sens celui qui t'intéresse et te sers sans qu'il puisses dire que tu écris ou dit n'importe quoi puisque ce sens existe et qu'il est logique pat rapport à la phrase et au contenu.

    Tu peux poser des questions si tu le veux.

    Bend

  • yoomii Membre suprême
    yoomii
    • 1 août 2024 à 12:41
    En réponse au message de bend59 :

    Certes. Mais tu ne dois pas entrer dans une lutte. Il vaut mieux considérer cela comme un jeu : "ils veulent jouer, alors on va jouer. Mais, ils vont perdre." Tout est dans la stratégie.

    CONSEIL DU JOUR

    Exemple d'une stratégie pour les écrits

    Ne laisse quasiment jamais de trace écrite. Sinon, si cela s'avère necessaire, il faut être très filou dans les termes utilisés. En l'occurrence, il faut

    ...

    à combien estimes-tu le temps pour guérir d'un burn out? x

  • pasbeau Membre élite
    pasbeau
    • 1 août 2024 à 12:55
    En réponse au message de yoomii :

    Voilà, c'est devant vous que je fais aujourd'hui mon coming out: je souffre de burn out...! En arrêt depuis quelques semaines et sous traitement, j'essaie de faire en sorte de m'en sortir. Je ne me pose pas en victime, et quelque part, mon travail me manque… mais l'épuisement est bien là et certains jours sont assez difficiles. J'avais un peu peur de faire ce topic, mais c'est assez

    ...

    C'est facile à dire,,, mais après la pluie, il y a le beau temps, et beaucoup sont ou on été comme toi, mais le dire, c'est le début pour aller Mieux, c'est la Bonne Voie 🌧️,,,☀️!!!

  • yoomii Membre suprême
    yoomii
    • 1 août 2024 à 13:04

    Oui ça me fait du bien d'en parler x

  • bend59 Membre pionnier
    bend59
    • 1 août 2024 à 15:47
    En réponse au message de yoomii :

    à combien estimes-tu le temps pour guérir d'un burn out? x


    En général plusieurs semaines, parfois quelques mois selon l'importance du burn-out.

    Tu peux te faire aider par un psychologue. Tu as aussi la possibilité de demander un rendez-vous au médecin du travail poyr l'aménagement de ton poste et travail.L'empoyeur dispose de 15 jours pour contester la decision du médecin du travail devant les prud'hommes. Au delà des 15 jours, c'est irrecevable. Par ailleurs, l'employzur ne peut pas pas te licencier pendabt un arrêt de travail. De même, il ne peut pas te licencier pour burn-out. Sinon, selon la cour de cassation, c'est de la discromination. Un salarié en arrêt maladie pour burn-out peut benefier de la protection contre le licenciement au titre des accidents du travail. Et ce, dès lors que l'employeur a connaissance de l'origine professionnelle de la maladie. Pour que ton burn-out soit reconnu maladie professionnelle, tu peux aller voir un spécialiste (ex : un psychiatre,...) sachant que le medecin du travail ne peut s'opposer donc dire le contrzire du specialiste.

    "ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles"

    J'espère que tout cela pourra te servir.

    A bientôt

  • yoomii Membre suprême
    yoomii
    • 1 août 2024 à 15:55

    Merci pour toutes ces informations x

  • bend59 Membre pionnier
    bend59
    • 1 août 2024 à 15:59
    En réponse au message de yoomii :

    Merci pour toutes ces informations x


    Si tu as d'autres interrogations, n'hésite pas

  • yannboy2.0 Membre suprême
    yannboy2.0
    • 1 août 2024 à 16:02
    En réponse au message de yoomii :

    Merci pour toutes ces informations x


    c'est 80 euros , merci !Image introuvable

  • yoomii Membre suprême
    yoomii
    • 1 août 2024 à 16:08


    Image introuvable

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